岗位职责

职责描述
1、负责综合管理办公室日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常工作，围绕办公室工作职能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，做好各岗位业务的协调和组织，对办公室例行工作提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������出工作方案；

2、提出本办公室非日常事务的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解决途径、意见和建议；

3、协调解决本办公室和其他办公室（����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中心）的工作衔接事宜；

4、负责处理部门日常行政事务，协调部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������门内各办公室（中心）工作，包含����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会议管理、公文流转、信息发布、综合协调等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������；

5、人事管理：负责人员的招聘、录用、辞退、绩效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核等；

6、来访接待：负责对来访人员进行登记和接待；

7、负责审核把关本办公室各类统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计数据和文字材料；

8、负责处理部门对外协作事务；

9、负责开展部门宣传工作；

10、负责本办公室的考勤登记工作；

11、完成上级领导交办的其他工作。

主  任：于  冰